Полная версия сайта
Главная » Новости » Вопрос: Работодатель задержал мне зарплату на 7 дней, какую ответственность он несет?

Вопрос: Работодатель задержал мне зарплату на 7 дней, какую ответственность он несет?

24 июня 2021

На вопросы отвечает первый заместитель прокурора г. Великого Новгорода Дубровина Татьяна Сергеевна.

Вопрос: Работодатель задержал мне зарплату на 7 дней, какую ответственность он несет?

Ответ: Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За задержку заработной платы работодатель может понести административную ответственность по части 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Также статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за задержку заработной платы.

Вопрос: Работодатель по своему усмотрению установил обеденный перерыв продолжительностью два часа. Нарушает ли от нормы трудового законодательства?

Ответ: Нет, не нарушает. Статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопрос: Работодатель каждый день заставляет меня задерживаться на работе, объясняя это тем, что у меня ненормированный рабочий день. Законно ли это?

Ответ: Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) гласит, что работодатель имеет право в порядке, установленном Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:

- для сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ);

-если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 ТК РФ)

Согласно требованиям статьи 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Дата создания: 24-06-2021

Новости

Житель г. Санкт-Петербург предстанет перед судом за ДТП, повлекшее смерть и причинение вреда здоровью двоим пассажирам автомобиля
И.о. прокурора Валдайского района Виктор Балашов утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 24-летнего жителя г. Санкт-Петербург.
7 сентября 2021
Подробнее
10 августа 2021 г. с 9:00 до 13:00 Прокуратура Валдайского района проведёт «горячую линию»
По вопросам исполнения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы, укрытой от налогооблажения («серая» зарплата).
4 августа 2021
Подробнее
Набор граждан, пребывающих в запасе, для заключения контракта о нахождении в мобилизационном людском резерве
Военный комиссариат (города Валдай, Валдайского и Крестецкого районов Новгородской области) производит набор граждан, пребывающих в запасе, в том числе офицеров запаса, для заключения контракта о нахождении в мобилизационном людском резерве.
3 августа 2021
Подробнее
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Постановлением Правительства Новгородской области от 30.04.2021г. № 121 «Об Утверждении Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта» внесены изменения в порядок предоставления государственной помощи на основании социального контракта.
29 июля 2021
Подробнее
Внимание мошенники!
Подробнее...
4 июля 2021
Подробнее
Вопрос: Работодатель задержал мне зарплату на 7 дней, какую ответственность он несет?
На вопросы отвечает первый заместитель прокурора г. Великого Новгорода Дубровина Татьяна Сергеевна.
24 июня 2021
Подробнее
Вопрос: Я работаю на предприятии с вредными и опасными условиями труда. Какие гарантии и компенсации предусмотрены для таких работников?
На вопросы отвечает первый заместитель прокурора г. Великого Новгорода Дубровина Татьяна Сергеевна.
24 июня 2021
Подробнее